Vergütung //

Der Aufsichtsrat der MeVis Medical Solutions AG hat am 20. Januar 2021 ein neues System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder beschlossen. Das Vergütungssystem für den Vorstand der MeVis Medical Solutions AG wurde unter besonderer Berücksichtigung der Einbindung der Gesellschaft in den Varex-Konzern beschlossen.

Gemäß § 120a Absatz 1 Satz 1 AktG in der Fassung des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) hat die Hauptversammlung einer börsennotierten Gesellschaft mindestens alle vier Jahre sowie bei jeder wesentlichen Änderung des Vergütungssystems über die Billigung des vom Aufsichtsrat vorgelegten Vergütungssystems für die Vorstandsmitglieder zu beschließen.

Das Vergütungssystem wurde von der Hauptversammlung am 24. März 2021 mit einer Zustimmung von 86,13 % % gebilligt.

 Vergütungsystem vom 20. Januar 2021

 Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2021

Im Vergütungsbericht der MeVis Medical Solutions AG für das Geschäftsjahr 2022/2023 vom 1. Oktober 2022 bis zum 30. September 2023 berichten der Vorstand und der Aufsichtsrat der MeVis Medical Solutions AG über die im Geschäftsjahr 2022/2023 jedem einzelnen gegenwärtigen und früheren Mitglied des Vorstands und des Aufsichtsrats von der Gesellschaft gewährte und geschuldete Vergütung. Bei diesem Vergütungsbericht handelt es sich um einen Bericht gemäß § 162 Aktiengesetz (AktG). Der Vergütungsbericht wurde durch den Abschlussprüfer überprüft und der Hauptversammlung am 19. März 2024 zur Billigung vorgelegt.

Der Vergütungsbericht 2022/2023 wurde von der Hauptversammlung am 19. März 2024 mit einer Zustimmung von 82,51 % gebilligt.

 Vergütungsbericht 2022/2023 (inkl. Prüfvermerk)

 Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2024

Der Vergütungsbericht 2021/2022 wurde von der Hauptversammlung am 21. März 2023 mit einer Zustimmung von 83,21 % gebilligt.

 Vergütungsbericht 2021/2022 (inkl. Prüfungsvermerk)

 Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2023