Im Folgenden finden Sie die Vergütungsberichte und Vergütungssysteme aus den vergangenen Jahren:
Der Vergütungsbericht 2023/2024 wurde von der Hauptversammlung am 25. März 2025 mit einer Zustimmung von 87,69 % gebilligt.
Vergütungsbericht 2023/2024 (inkl. Prüfvermerk)
Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2025
Der Vergütungsbericht 2022/2023 wurde von der Hauptversammlung am 19. März 2024 mit einer Zustimmung von 82,51 % gebilligt.
Vergütungsbericht 2022/2023 (inkl. Prüfvermerk)
Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2024
Der Vergütungsbericht 2021/2022 wurde von der Hauptversammlung am 21. März 2023 mit einer Zustimmung von 83,21 % gebilligt.
Vergütungsbericht 2021/2022 (inkl. Prüfungsvermerk)
Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2023
Gemäß § 120a Absatz 1 Satz 1 AktG in der Fassung des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) hat die Hauptversammlung einer börsennotierten Gesellschaft mindestens alle vier Jahre sowie bei jeder wesentlichen Änderung des Vergütungssystems über die Billigung des vom Aufsichtsrat vorgelegten Vergütungssystems für die Vorstandsmitglieder zu beschließen.
Der Aufsichtsrat der MeVis Medical Solutions AG hat am 22. Januar 2025 ein neues System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder beschlossen. Das Vergütungssystem wurde von der Hauptversammlung am 25. März 2025 mit einer Zustimmung von 87,70 % gebilligt.
Vergütungssystem vom 22. Januar 2025
Abstimmungsergebnisse Hauptversammlung 2025
Der Aufsichtsrat der MeVis Medical Solutions AG hatte am 20. Januar 2021 ein System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder beschlossen. Das Vergütungssystem wurde von der Hauptversammlung am 24. März 2021 mit einer Zustimmung von 86,13 % % gebilligt.